의정부교육지원청(교육장 이은규)은 4월 1일 의정부 관내 초․중학교 교원능력개발평가 평가관리자 및 평가실무자 98명이 참석한 가운데 2011학년도 교원능력개발평가의 내실있는 운영과 제도혁신을 위한 평가매뉴얼 연수를 실시하였다.
의정부교육지원청은 전년도 시행과정을 통해 드러난 문제점을 분석하고 교직원 등 각계각층의 의견을 수렴한 후 경기도교육청 시행 계획에 따라 2011학년도 의정부교육지원청 교원능력개발평가 시행 계획을 수립하여 실시하고, 추후 홍보자료를 제작ㆍ배포하는 등 교원의 전문성 신장을 위해 교원능력개발평가의 안정적 시행과 내실있는 운영 지원을 다짐하였다.
또 변화하는 인사제도 및 인사업무에 관리자들이 빠르게 적응하여 교직원들을 지원할 수 있도록 인사실무와 관련된 연수를 단계적으로 실시하고, 다양한 의견을 수렴하여 인사제도혁신이 이루어질 수 있도록 지원할 것을 다짐하였다.
이매형 교수학습과장은“시범운영을 포함하여 3년째 시행되고 있는 교원능력개발평가는 교원의 전문성 진단 및 능력개발 지원을 통해 학교교육의 질 향상과 공교육에 대한 신뢰 제고에 그 목적이 있으며, 정확하고 신속한 고객만족의 인사행정으로 제도혁신의 안착이 이루어져야 할 것이다”라고 강조하였다.
또“교원인사 제도 적용에서 학생들의 수업권이 보호되고 교원들의 교권도 존중되는 균형점을 찾는 것이 중요하다”고 강조하며 학교 평가관리자 및 인사담당자의 역량 강화를 위해 노력하고 평가관리 및 인사행정 운영을 차질 없이 추진해줄 것을 당부하였다.
의정부교육지원청은 단위학교에서 교원능력개발평가를 내실있게 운영될 수 있도록 컨설팅단을 조직하여 4월부터 지원할 예정이다.
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