재능교육 노사는 2013년 8월26일 오후 4시 장기농성 문제해결을 위한 최종합의문 조인식을 갖는다.
이로써 농성 2,075일(5년8개월), 종탑농성 202일만에 비정규직 최장기 농성이 종결되고, 협력과 상생의 선진 노사관계를 구축하는 기반이 조성되게 되었다.
재능교육 노사 양측 교섭위원은 지난 8월19일부터 3일 동안 막바지 집중교섭을 벌였고 마침내 지난 8월23일 아침, 밤샘 협상끝에 잠정합의(안)을 체결했으며, 25일 오후 9시30분경 학습지산업노조 재능지부 조합원 총회에서 잠정합의안이 가결됨으로써 최종합의 타결의 결실을 맺게 된 것이다.
회사는 장기농성 사업장의 인식에서 벗어나는 한편, 회사발전에 매진할 수 있는 전기를 마련했고, 노조는 단체협약 회복과 해지자 12명 전원복직의 요구를 관철시켜 명분과 실리를 주고받는 상호 윈윈(win-win)의 대타협이었다.
한편 민주노총 서울본부(본부장 이재웅)와 서비스연맹(위원장 강규혁) 등 상급노동단체의 적극적인 중재노력이 접점을 찾지 못하던 대립국면에서 문제해결의 단초를 제공했다는 평가이다.
회사는 이번 최종합의안 타결과 관련해 200일째 성당종탑을 점거중인 여성 노조원의 건강과 안전을 최우선으로 고려하였다고 밝혔다. 최근 폭우와 불볕더위 등 기상상태가 악화되면서 회사는 여성 조합원의 안전과 건강을 위해서라도 최종합의안 도출에 최선의 노력을 기울였다.
2007년 12월 천막농성으로 시작된 장기농성 사태는 무리한 요구와 강경투쟁, 법적 대응 등으로 5년넘게 악순환이 되풀이되었다. 그러나 회사는 이 악순환의 고리를 끊어야만 농성 문제가 해결된다는 관점에서 지난 2011년 4월, 2012년 8월 2차례에 걸쳐 회사의 합의안을 제시하였다. 상호불신의 골이 깊었던 탓에 학습지노조 재능지부의 상급단체인 서비스연맹(위원장 강규혁)과 민주노총 서울본부(본부장 이재웅)의 힘과 도움을 받아 교섭의 자리가 마련되기에 이르렀다.
교섭에 앞서 회사는 사태해결의 진정성을 보여주고 신뢰를 회복하는 차원에서 농성자들에게 취해진 법적 조치들을 우선 철회하였고 이때 민사소송을 취하하고 차량압류 및 가압류 등이 해제되었다.
회사의 진정성 있는 선 조치에 힘입어 대화와 교섭의 문이 다시 열렸고, 13차례에 걸쳐 교섭을 성실하게 진행하였다.
농성자들의 주장이나 요구 가운데는, 사회의 규범, 법과 제도의 틀에서 운영될 수밖에 없는 기업 경영의 특성상 수용하기 어려운 내용도 없지 않았지만 그것마저도 ‘문제해결을 위한 대승적 결단’이라는 차원에서 심사숙고하였다. 이 과정에서 농성자의 요구사항은 물론, 행정부, 입법부 등 관계기관과 노동계, 관련 단체, 종교계, 언론계 등의 의견까지 폭넓게 수렴하였다.
그러한 와중에 노조가 지난 2월 성당종탑 농성을 기점으로 일명 종탑파와 시청파로 나뉘면서 서로 반목하고 대립하는 등 내부분열을 일으키자 대화와 타협을 통한 대타협의 가능성이 물 건너 간 것이 아닌가 안타까움을 토로하는 목소리가 적지 않았다.
20차 교섭에도 불구하고 노사가 팽팽히 맞서 교섭이 중단된 상태에서 상급단체의 교섭 재개 요청으로 어렵게 교섭이 재개되면서 최종합의의 물꼬가 트였다.
노사 양측과 상급단체, 그리고 노동관련 단체와 기관은 이번 기회에 끝내지 않으면 해결이 요원하다는 데 인식을 같이하고 종탑농성 200일을 앞두고 집중교섭(19일~22일.4일간)을 벌여 더 이상 미루지 말고 어떻게든 반드시 마무리해야 한다는 강한 의지로 진솔한 대화와 소통을 통해 최종합의에 도달한 것이다.
회사는 이번 최종합의를 통해 특수고용직 종사자를 둘러싼 갈등과 대립을 해소하는 사회적 합의와 노력을 진일보시키는 계기가 되길 기대해본다.
광고안내