경기학교비정규직연대회의는 10월 8일 경기도교육청 앞에서 기자회견을 열고 열악한 처우개선을 요구하면서 일부가 무기한 단식농성에 돌입한다.
10월 7일 연대회의는 "누구보다 모범적이어야 할 교육기관에서 만연한 차별과 저임금을 이제는 정말 끝내야 한다는 절박한 심정으로, 오늘부터 연대회의 각 노조 대표자 및 임원, 전국의 지부장단 등 약 50명으로 구성된 ‘무기한 단식농성단’과 하루 동조단식 농성단을 포함하여 약 1백 여 명이 집단단식 노숙 투쟁에 돌입한다"고 밝혔다.
이들은 10월 17일까지 교육당국이 입장을 바꾸지 않으면 전국적인 총파업에 들어간다고 경고했다.
이들은 기자회견문을 통해 "문재인 정부도 많은 교육감들도 공정임금제 실시, 학교비정규직 차별해소와 처우개선, 정규직화를 약속했지만, 그 약속은 지켜지지 않았고 교육당국은 사실상 임금동결안만을 고집했다"고 평가했다.
그러면서 "그동안 교육당국은 비정규직 차별해소를 위한 어떠한 성의있는 대안도 제시하지 않았다"며 "최저임금도 안 되는 기본급 문제를 개선하기 위해 기본급 인상이 필요한데도, 오로지 교통비를 기본급에 산입하는 꼼수를 고집하고 있다"고 주장했다.
이어 "비정규직 근속의 가치를 존중하기는 커녕, 근속수당은 근속 1년에 고작 500원 인상안을 제시하여 우리를 우롱했다"고 덧붙였다.
또 "학교비정규직 중 별도 보수체계를 적용받아 2중 3중의 차별과 소외를 겪고 있는 노동자들에 대해서도 사실상 임금동결안을 고집했다"며 "정부의 공정임금제와 차별해소 약속은 사라졌고, 7월 총파업 때의 성실교섭 약속도 사라졌다"고 지적했다.
연대회의는 "정부는 올해 교육현장의 정규직 중 가장 낮은 처우를 받는 공무원 9급1호봉의 경우에 최저임금인상과 저임금을 고려하여 기본급을 약 10% 인상했다"며 "하위직급인 공무원 9급의 경우 평균적으로 호봉상승분을 포함해 평균 연간 2백만원 수준으로 임금인상이 되었다"고 설명했다.
그러면서 "정규직 저임금 노동자들을 상대적으로 우대하는 원칙과 철학이, 왜 우리에게는 적용되지 않는 것인가"라며 "우리의 투쟁은 단순히 월급 몇만원을 올리기 위한 투쟁이 아니다"라고 호소했다.
이어 "우리의 절박한 요구를 외면한다면 지난 7월 총파업보다 더 많은 노동자들이 참여하고 강력한 10월 17일부터 전국적인 2차 총파업에 돌입할 것을 선포한다"고 경고했다.
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